初心如磐，砥礪前行。2025 年 10 月 10 日-11日，祥福通集團于丹棱大雅康養(yǎng)中心召開 “聚智丹棱繪新章 心系銀發(fā)祥福長——2025 年三季度總結暨四季度經營調度管理會議”。集團上下齊聚一堂，深度復盤三季度工作，共商四季度發(fā)展計劃，為達成全年經營目標全力蓄勢賦能。

10 月 10 日的正式會議，拉開深度復盤與戰(zhàn)略規(guī)劃的序幕。各項目負責人全面總結 2025 年 9 月及三季度工作，精準剖析成果與不足。針對 10 月及四季度，明確目標，制定詳細的實施路徑，并梳理各部門亟待解決的問題。集團董事長王導肯定了三季度的階段性進展，強調養(yǎng)老事業(yè)責任重大，從業(yè)者需懷敬畏之心、熱忱之情，做有溫度與專業(yè)保障的養(yǎng)老服務者，將細節(jié)和關愛融入日常養(yǎng)老工作中。他指出，未來行業(yè)挑戰(zhàn)嚴峻，大家要保持初心，穩(wěn)步應對考驗，推動養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展。

董事長致辭：“一線始終是養(yǎng)老產業(yè)的根基， 各位管理者沖在前線的擔當，是公司不可或缺的財富；護理員們扎根基層服務的付出，更值得我們長存感恩。未來行業(yè)發(fā)展中，我們仍會經歷更嚴峻的挑戰(zhàn)、更嚴苛的考驗，希望大家始終牢記“抱樸守拙，行穩(wěn)致遠”，始終保持“物質低配、認知高配、心態(tài)頂配”的狀態(tài)，才能在行業(yè)變化中站穩(wěn)腳跟。”

會議現(xiàn)場，榮耀時刻閃耀。長護險與機構事業(yè)部 9 月及三季度獎項揭曉。長護險事業(yè)部9月月度有效服務王：第一名大邑站點、第二名都江堰站點、第三名金堂站點。

機構事業(yè)部，祥福通旗下古藺項目德耀院榮獲能耗管理獎；季度優(yōu)秀團隊獎方面，第一名是古藺項目蘋果林院、第二名是古藺項目東新院、第三名是古藺項目德耀院。

每一份榮譽背后，皆是獲獎團隊對暖心服務的堅守與精細管理的執(zhí)著。這些榜樣將引領全體祥福通人在未來工作中奮楫篤行，追求卓越。

本次會議由集團旗下丹棱大雅康養(yǎng)中心承辦。11 日，雖細雨綿綿，但大家熱情不減。會議結束后，與會人員積極投身丹棱大雅康養(yǎng)中心的園區(qū)升級改造。

在專業(yè)團隊指導下，400 余棵果苗扎根園區(qū)，同時引入生態(tài)養(yǎng)殖，為園區(qū)增添生機。此次升級，不僅提升院內綠化形象，更構建起 “生態(tài)頤養(yǎng)” 場景。老人既能參與園藝活動，體驗種植樂趣，又能感受生態(tài)養(yǎng)殖意趣，享受自然療愈。為丹棱院養(yǎng)老服務注入新活力，成為祥福通幸福養(yǎng)老戰(zhàn)略的生動實踐。

會議期間，集團精心籌備三季度員工生日會。為壽星們送上暖心禮物，傳遞 “以人為本” 的人文關懷。在溫馨氛圍中，大家共享喜悅，進一步增強團隊凝聚力，讓員工感受到祥福通大家庭的溫暖，為奮斗者注入前行動力。

本次會議，不僅是工作的總結與規(guī)劃，更是一次溫暖的相聚與力量的凝聚。從深入的業(yè)務探討，到園區(qū)的齊心建設，再到溫馨的生日祝福，祥福通人以實際行動詮釋對養(yǎng)老事業(yè)的執(zhí)著與熱愛。未來，祥福通集團將堅守“做有溫度的基層養(yǎng)老引領者，做有專業(yè)保障的長護陪伴者”的定位 ，以此次會議為新起點，向著年度目標全力沖刺，為更多長者筑就幸福晚年，讓“祥福”之花綻放于每一個銀發(fā)歲月。